Αυξημένοι κατά 20% κατά μέσο όροι οι μισθοί που προσφέρονται στη Σκιάθο

Περισσότερο αυξημένες είναι φέτος οι ελλείψεις σε προσωπικό σε ξενοδοχεία της Σκιάθου, με τους επιχειρηματίες να προσφέρουν αμέσως δουλειά σε οποιονδήποτε αναζητεί, χωρίς να εξετάζουν τίποτε άλλο, ενώ ταυτόχρονα φέτος προσφέρουν ανεβασμένους κατά 20% κατά μέσο όρο, μισθούς σε όσους επιλέξουν να δουλέψουν στα τουριστικά καταλύματα.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Ξενοδόχων Σκιάθου, Άκης Τσαρούχης, μιλώντας στο magnesianews επισημαίνει πως φέτος τα κενά σε προσωπικό στο νησί είναι μεγαλύτερα από πέρσι, με τους περισσότερους να προσλαμβάνουν οποιονδήποτε επιθυμεί να εργαστεί στον κλάδο είτε διαθέτει είτε δεν διαθέτει προϋπηρεσία. Παρόλα αυτά πολλές θέσεις παραμένουν άδειες και υπάρχουν προσδοκίες για μια κάποια λύση από τους αλλοδαπούς που θα φτάσουν στο νησί μετά από τις διακρατικές συμφωνίες που έχουν υπογραφεί. Ωστόσο και εκεί εμφανίστηκαν σημαντικές δυσλειτουργίες, γιατί σε ορισμένες ελληνικές πρεσβείες του εξωτερικού δεν μπορούσε να εκδοθεί βίζα για τους πολίτες των τρίτων χωρών και μάλιστα γι’ αυτούς που είχαν δουλέψει και πέρσι στην Ελλάδα. Τελικά λύση βρέθηκε, αλλά υπήρξε καθυστέρηση στη διαδικασία και την άφιξή τους.

Σύμφωνα με τον κ. Τσαρούχη πρόκειται για άτομα από διάφορες χώρες, όπως οι Φιλιππίνες, το Νεπάλ, η Ινδία, το Πακιστάν και από αλλού, οι οποίοι θα πρέπει να μείνουν στην Ελλάδα για διάστημα 10 μηνών… Το πρόβλημα όμως είναι πως η τουριστική σεζόν για τα ξενοδοχεία δεν διαρκεί τόσο πολύ, με αποτέλεσμα οι ξενοδόχοι να πρέπει να τους απασχολήσουν σχεδόν όλο τον χρόνο, άσχετα αν τα καταλύματα είναι κλειστά. Έτσι τους βάζουν να προβαίνουν σε συντηρήσεις, καθώς ο μισθός τους πρέπει να καταβληθεί κανονικά, έτσι ώστε να μην κάθονται άπραγοι. Στο πλαίσιο αυτό έχουν κάνει και την εμφάνισή τους ορισμένα γραφεία εύρεσης εργασίας, που φέρνουν εργαζόμενους από τρίτες χώρες, με το αζημίωτο, για να δουλέψουν το καλοκαίρι στον τουρισμό σε όλη τη χώρα. Μετά τη λήξη της σεζόν και επειδή όπως ορίζει η διακρατική συμφωνία που έχει υπογραφεί πρέπει να παραμείνουν 10 μήνες στην Ελλάδα, τους στέλνουν στην ηπειρωτική Ελλάδα, όπως στην Αθήνα, για να εργαστούν σε άλλα αντικείμενα, κάτι που δεν αφορά το τουριστικό προϊόν. Ο πρόεδρος των ξενοδόχων της Σκιάθου, επισημάνει πως η πολιτεία πρέπει να επανεξετάσει το χρονικό όριο αυτών των συμφωνιών και πως από τη στιγμή που δεν ρώτησε τους επαγγελματίες του χώρου για το πώς θα πρέπει να κινηθεί δημιουργήθηκαν σημαντικά προβλήματα στη λειτουργία του μέτρου. Μια από τις αιτίες για τις κενές θέσεις εργασίας είναι η εποχικότητα, με τους περισσότερους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία να είναι είτε φοιτητές είτε άλλοι που θέλουν να δουλέψουν ορισμένους μήνες για να βγάλουν κάποια χρήματα.

«Βλάξ πλέον όποιος έχει κακές συνθήκες εργασίας»

Καυστικός όμως ήταν ο πρόεδρος των ξενοδόχων για όσους ακολουθούν μια λάθος τακτική, ταλαιπωρώντας το προσωπικό προσφέροντας κακές συνθήκες εργασίας, με άθλια καταλύματα για να μείνουν οι εργαζόμενοι, χωρίς να τηρούν τα συμφωνηθέντα στον μισθό και τα ένσημα. «Αυτό το φαινόμενο παρατηρείται περισσότερο στην εστίαση και όχι στα καταλύματα και όποιος ακολουθεί λάθος δρόμο ταλαιπωρώντας τους εργαζόμενους μπορεί να χαρακτηριστεί ως «βλάξ» γιατί θα πληγεί και η φήμη του και δεν θα μπορεί να δουλέψει γιατί θα τον αποφεύγουν όσοι ακούσουν πως λειτουργεί κατά αυτόν τον τρόπο» επισήμανε χαρακτηριστικά. Ο τοπικός σύλλογος έχει ξεκινήσει μια καμπάνια προσέλκυσης νέων ανθρώπων στον κλάδο, για να δουλέψουν στον τουρισμό, ο οποίος προσφέρει πολλές προοπτικές και μπορεί να τους αλλάξει το μέλλον. Σύμφωνα με τον κ. Τσαρούχη, υπήρξαν στο παρελθόν εργαζόμενοι που πήγαν στη Σκιάθο για σεζόν και παρέμειναν μόνιμα στο νησί δημιουργώντας τη δική τους τουριστική επιχείρηση.

Περισσότερα χρήματα σε σχέση με άλλες δουλειές

Κατά 20% αυξημένος σε σύγκριση με πέρσι είναι ο προσφερόμενος μισθός για όσους είναι ανειδίκευτοι, αφού για παράδειγμα εάν πέρσι κάποιος έπαιρνε 1.000 ευρώ για οκτάωρο, φέτος θα λαμβάνει 1.200 ευρώ, ενώ τα ωράρια είναι αυστηρά οκτώ ώρες, καθώς λειτουργεί και η κάρτα εργασίας. Σύμφωνα με τον κ. Τσαρούχη μια καμαριέρα, δουλειά όπου υπάρχει έλλειψη, μπορεί να πάρει από 1.500 έως και 1.900 ευρώ, την ώρα που τα έξοδα, ειδικά λόγω του πολέμου, των ξενοδοχείων έχουν ανεβεί κατά πολύ. «Μέχρι και η μαρμελάδα που βάζουμε στο τραπέζι είναι φέτος ακριβότερη και όπως πάνε τα πράγματα οι επαγγελματίες θα στραφούν σε άλλες λύσεις για τη μείωση του κόστους, με περιορισμό των θέσεων εργασίας και την αντικατάσταση όπου είναι εφικτό των ανθρώπων με μηχανήματα» κατέληξε.

Δεν τηρούν τα συμφωνημένα…

Ένα επιπλέον αγκάθι για τους ξενοδόχους του νησιού αποτελούν εργαζόμενοι Ρομά, που κατακλύζουν το νησί την τουριστική περίοδο προς αναζήτηση εργασίας. Η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού είναι τέτοια που οι επιχειρηματίες τους προσλαμβάνουν, αλλά στη συνέχεια, όπως σημειώνουν οι ξενοδόχοι δημιουργούν προβλήματα στην επιχείρηση, καθώς δεν τηρούν τα συμφωνηθέντα, ενώ στη συνέχεια στήνουν ολόκληρες διαμαρτυρίες προκαλώντας αναταραχή στην ομαλή λειτουργία της μονάδας.

Ελλείψεις προσωπικού και στην Αλόννησο

Σε αναζήτηση προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες βρίσκονται οι ξενοδόχοι και στην Αλόννησο, όπου δειλά δειλά ξεκινά η τουριστική σεζόν. Ελλείψεις υπάρχουν τόσο σε ρεσεψιονίστ, όσο και σε καμαριέρες, μάγειρες, βοηθούς και άλλους όπως ανέφερε η πρόεδρος των ξενοδόχων του νησιού Αγγελική Μαλαματένιου.Σύμφωνα με την ίδια ο μισθός που παρέχεται κυμαίνεται από 1.200 έως και 1.600 ευρώ καθαρά τον μήνα, με τις επιχειρήσεις να λειτουργούν περίπου μέχρι τα μέσα του Οκτωβρίου. Υποστηρίζει πως τα έξοδα που καλείται να πληρώσει ένας ξενοδόχος είναι πολλά, με την ασφάλιση που εργαζόμενου να ανέρχεται γύρω στα 500 ευρώ τον μήνα, με το τελικό ποσό για όλα να κυμαίνεται κατά μέσο όρο από 2.000 έως και 2.500 τον μήνα ανά υπάλληλο. Φέτος τα πράγματα είναι ακόμη πιο δύσκολα με τα έξοδα λόγω της ακρίβειας στα καύσιμα να είναι περισσότερα, και οι επιχειρηματίες του τουρισμού να εμφανίζονται πολύ πιεσμένοι λέγοντας πως με αυτά τα δεδομένα η κατάσταση είναι «ίσα βάρκα ίσα πανιά» για τους ίδιους. Οι τιμές στα καταλύματα δεν έχουν αλλάξει σημαντικά και αυτή την περίοδο που δεν είναι αιχμής, κινούνται ανάμεσα στα 50 με 60 ευρώ, ωστόσο, στο πικ της σεζόν φτάνουν στα 120 με 200 ευρώ το βράδυ ανάλογα πάντα με το κατάλυμα. «Πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν βρει προσωπικό και μπορώ να δώσω και ένα παράδειγμα όπου ξενοδόχος είχε συμφωνήσει με εργαζόμενο από τον Φεβρουάριο για τη θέση του ρεσεψιονίστ, αλλά δύο ημέρες πριν από την άφιξη των πρώτων τουριστών τηλεφώνησε και είπε πως δεν μπορεί να έρθει στην Αλόννησο να δουλέψει για προσωπικούς λόγους» δήλωσε χαρακτηριστικά η κ. Μαλαματένιου.

Πολύπλοκο το πρόβλημα

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του συλλόγου ξενοδόχων της ηπειρωτικής Μαγνησίας, Γιώργος Ζαφείρης, αναφέρει πως το ζήτημα με την έλλειψη προσωπικού είναι πολύπλοκο και πως εμφανίζεται οξυμένο σε όλες τις ειδικότητες που χρειάζεται ένα ξενοδοχείο. «Υπάρχει έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, χωρίς οι μισθοί να αποτελούν πρόβλημα, όπως και τα ωράρια» κατέληξε.

Πηγή: magnesianews.gr

❝ ετικέτες ❞ #ΜΑΓΝΗΣΙΑ