890 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΦΕΥΓΟΥΝ ΣΕ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.
ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΩΝ 400 ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΠΟΥ ΗΔΗ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑΝ ΚΑΙ ΕΦΥΓΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ.
ΑΚΟΜΗ 500 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Ενημερώσαμε τον Υπουργό Υγείας ότι σε 8 ημέρες λήγουν οι συμβάσεις και φεύγουν από τα νοσοκομεία 890 ειδικευμένοι νοσηλευτές των νοσοκομείων που εργάζονται με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Προσφέρουν υπηρεσίες σε ΜΕΘ,στα ΕΠΕΊΓΟΝΤΑ και σε άλλα τμήματα πρώτης γραμμής και δεν μπορούμε να διανοηθούμε ότι θα τους χάσουμε. Θα καταρρεύσουν τμήματα επειγόντων, θα κλείσουν δεκάδες κλίνες ΜΕΘ και άλλα εξειδικευμένα τμήματα των νοσοκομείων. ΣΟΣ.
Οι εν λόγω νοσηλευτές προσελήφθησαν σε θέσεις που συστήθηκαν στα νοσοκομεία για να αποκτήσουν ειδικότητα την οποία έλαβαν,αλλά συνεχίζουν να δουλεύουν με αλλεπάλληλες ανανεώσεις των συμβάσεων αφού η φυγή τους ισοδυναμεί με κατάρρευση των νοσοκομείων.
Ασφαλώς και πρέπει να εκκενωθούν οι θέσεις που καταλαμβάνουν για να προσληφθούν άλλοι πτυχιούχοι νοσηλευτές να αποκτήσουν ειδικότητα. Όμως εαν διώξουν τους 890 νοσηλευτές που εργάζονται στη πρώτη γραμμή, οι οποίοι προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίες στη διάρκεια της πανδημίας …….ουαί και αλοίμονό μας……..
Είπαμε στον Υπουργό Υγείας η λύση είναι να ενταχθούν με νομοθετική ρύθμιση στο επικουρικό προσωπικό και να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους όπως των άλλων επικουρικών.
Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου εν όψει χειμώνα.
Επισημαίνουμε ότι από τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους παραιτήθηκαν και έφυγαν από τα νοσοκομεία 400 νοσηλευτές για να γίνουν ωρομίσθιοι σχολικοί φύλακες.
Αυτό δείχνει τις συνθήκες εργασίας και το επίπεδο μισθών που λαμβάνουμε.
Επίσης από την αρχή του χρόνου χάσαμε άλλους 300 υπαλλήλους νοσηλευτικής υπηρεσίας(τραυματιοφορείς, νοσηλευτές κ.α.λ) από τους συνολικά 4.000 υπαλλήλους που προσελήφθησαν πριν έξι χρόνια μέσω ΔΥΠΑ.Συνεχίζουν να εργάζονται με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων πλέον μόνο 2.500 συνάδελφοι.
Παρ ότι νέοι σε ηλικία, παρ ότι ανανεώνονται οι συμβάσεις τους, θα παραιτηθούν και όσοι απέμειναν.
Αιτία οι κουτσουρεμένες αποδοχές
Λαμβάνουν τον εισαγωγικό μισθό του ενιαίου μισθολογίου, χωρίς μισθολογική προαγωγή στα κλιμάκια, χωρίς επιδόματα τέκνων, παραμεθόριων περιοχών όποιοι δουλεύουν σε περιοχές που αιτιολογείται, χωρίς επιδόματα πμεταπτυχιακών σπουδών κ.α.λ.
Λαμβάνουν χαμηλότερους μισθούς σπό το κατώτατο μισθό του σνιδείκευτου εργάτη. Γιατί να παραμείνουν στα νοσοκομεία;
Η λύση είναι να ενταχθούν οι 2.500 υπάλληλοι που απέμειναν με το εν λόγω πρόγραμμα της ΔΥΠΑ στα νοσοκομεία στο επικουρικό προσωπικό και το επί πλέον μισθολογικό κόστος που προκαλείται από τη χορήγηση των επιδομάτων και των κλιμακίων
να το αναλάβουν οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων μέσω χρηματοδότησης από το Υπουργείο Υγείας.
Πως σκορπάνε τσ λεφτά στους εργολάβους. Με τον εργολαβικό φύλακα να στοιχίζει στα νοσοκομεία 3.000 ευρώ το μήνα και η εργολσβική καθαρίστρια 2.500 ευρώ το μήνα. Η ίδιοι βέβαια λαμβάνουν μισθό 500 ευρώ το μήνα.
ΒΟΗΘΕΙΑ.
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΔΗΓΕΙΤΑΙ ΣΕ ΒΕΒΑΙΗ ΗΤΤΑ ΤΟ ΧΕΙΜΩΝΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΛΟΙΜΩΞΕΙΣ
Του Μιχάλη Γιαννακου
❝ ετικέτες ❞ #ΕΣΥ
